Фиксированные скользящие графики (2/2 и подобные) - обычная практика. Но у них есть ограничения:

Неконтролируемая нагрузка. Если кто-то ушёл в отпуск или на больничный, то пока его нет, коллегам придётся работать и за себя и за него.

Невозможно учесть пожелания по выходным дням. Сотрудникам приходится договариваться друг с другом об обмене сменами, зачастую получая неудобные графики - один выходной после трёх рабочих, а то и шесть рабочих подряд вместо обычных двух.

Лучше подойти к вопросу гибко и подумать над условиями, которые действительно важны сотрудникам. Им тяжело работать больше 5 дней подряд? Или наоборот, их утомляет, что смены чередуются слишком часто и они никак не могут получить длинные выходные?

Planimum позволяет учесть их все. Вплоть до фиксированного графика, если он всё же необходим.

Общие для всех правила можно задать в Настройках:

Индивидуальные пожелания сотрудника можно задать в его персональных настройках.

Это особенно актуально для работающих на неполную ставку.

Если вы работаете в несколько смен, то кроме режима рабочих дней, важно учесть правила чередования смен.